Poslední novinka:
Pečovatelská služba hledá posily na dlouhodobou spolupráci
Pečovatelská služba města Nový Bor hledá šikovné a spolehlivé pracovníky na dlouhodobou spolupráci formou Dohody o provedení práce (DPP).
Projekty
Modernizace a rozšíření vozového parku pečovatelské služby
CZ.06.05.01/00/22_049/0003085
V rámci projektu byla zakoupena 2 nízkoemisní vozidla, kterými je zajišťována pečovatelská služba cílovým skupinám. Automobily splňují emisní limit 50gCO2 / km
Popis podporovaných aktivit projektu
Poskytováním pečovatelské služby dochází k podpoře sociálního začleňování znevýhodněných skupin obyvatel se zvláštními potřebami. Jedná se o osoby se sníženou soběstačností projevující se sníženou schopností péče o vlastní osobu a domácnost. Tyto osoby jsou ohroženy sociálním vyloučením. V rámci projektu budou zakoupeny dvě vozidla, kterými bude zajišťována pečovatelská služba cílovým skupinám. Automobily budou splňovat emisní limit 50 g CO2/km, vzhledem k požadavku, že v případě nákupu vozidel pro sociální služby se musí jednat o vozidla na alternativní paliva (CNG/elektro/vodík) nebo na konvenční paliva (benzín/diesel), v obou případech splňující emisní limit 50 g CO2/km.
Podrobný popis konečného stavu po realizaci projektu
Konečným stavem bude rozšíření a zkvalitnění vozového parku pečovatelské služby. Efektivněji a kvalitněji bude možno poskytovat služby většímu množství klientů. Dojde k zvýšení dostupnosti služby a její kvality v rámci území. Bude možno flexibilněji řešit krizové situace, které ohrožují osoby z cílových skupin. Služba bude více odpovídat požadavkům standardů kvality poskytování sociálních služeb. Bude dosaženo úspory nákladů na provoz vozového parku.
Vzdělávejte se pro růst v Libereckém kraji II.
Projekt "Vzdělávejte se pro růst v Libereckém kraji II", jehož nositelem je Úřad práce ČR, je navazujícím regionálním individuálním projektem, který svým principem vychází z národního individuálního projektu "Vzdělávejte se pro růst!" a je jeho doplněním a rozšířením. Prostřednictvím projektu se nám podařilo získat finanční příspěvek na vzdělávání zaměstnanců, které přispívá k zvyšování kvality poskytovaných sociálních služeb. Současně nám budou hrazeny mzdové náklady zaměstnanců a to po dobu jejich vzdělávání. Zaměstnanci budou absolvovat 6 jednodenních kurzů v období květen 2014 až březen 2015. Dodavatelem vzdělávání realizované kurzy jsou akreditovány u Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.
Odborné praxe pro mladé do 30 let v Libereckém kraji
Výše uvedený projekt má za cíl začlenit mladé lidi do 30 let na trh práce prostřednictvím odborné praxe u zaměstnavatelů a poskytnout jim tak kvalitní a dlouhodobé zaměstnaní. Cílovou skupinou jsou mladí lidé do 30 let věku evidovaní na Úřadu práce ČR, bez nebo s minimální pracovní zkušeností (v úhrnu do 2 let po skončení přípravy na povolání) a bez rozdílu vzdělání (především základní a středoškolské vzdělání).
Projekt "SPRÁVNÝ SMĚR"
Poskytnutí příspěvku na mzdové náklady zaměstnavatele. Projekt si dává za cílá svou realizací podpořit vstup, resp. znovu začlenění či udržení osob cílové skupiny na trh práce v regionu, využitím znalosti problematiky cílové skupiny a za podpory komplexního působení motivovat cílovou skupiny ke změnám v oblasti rozvoje osobnosti pro trh práce, změnám v osobním vzdělávání formou získávání či rozšiřování kvalifikace, udržitelnosti zaměstnání a získávání výraznější praxe v přístupu k zaměstnání.
